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    Principios - Estructura del curso Van Tharp y Robert Kiyosaki


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    Hace un tiempo comenté que había visto un patrón común entre la estructura en que se articula un curso de Van Tharp y otro de Kiyosaki. Esta estructura común forma parte de otro curso que realicé (gracias a esto fue que descubrí el patrón común). También vi este mismo patrón en un libro de Tony (Anthony) Robbins.

    Ofrecí dar un resumen de este tema (la estructura de estos cursos), mas por tema de tiempo no lo había hecho, así que me planteo realizarlo ahora, yendo poco a poco.

    La idea es ir publicando por temas, dejar espacio para intervenir y opinar, y al final, al haber publicado todo el tema completo, entonces copio y pego las partes de la explicación en la sección educativos.

    PRESENTACIÓN:

    La estructurá común que identifiqué en estos cursos que comenté es la de "los 7 hábitos de la gente altamente efectiva", libro escrito por Stephen Covey. Este taller (de los 7 hábitos) lo realizaron el 80% de las empresas Fortune500 (estamos hablando de megagigantescas empresas de USA, que son también de las mas grandes del mundo). Estas empresas, no solo hicieron el taller, sino que además, después de realizar el taller, contrataron los servicios de forma continua de la empresa FranklinCovey (la que dicta los talleres y presta estos servicios). El hecho de que empresas tan grandes hayan pagado para adoptar esta filosofía de vida y de gestión, me hace pensar que por algo también estos dos cursos de calidad (Tharp y Kiyosaki) utilicen esta misma estructura en sus cursos (solo que adaptando el contenido a su tema). El motivo es que los 7 hábitos de la gente altamente efectiva se basa en principios: leyes naturales que nunca cambian. Y podemos adecuar o alinear nuestra conducta a estos principios generales, de manera de asegurar resultados (además de que al conocer estos principios y hacer algún curso o taller que utilice esta misma filosofía de principios, podremos saber mejor por qué dicen lo que estén diciendo, como me pasó a mi con los cursos. Esto genera una mayor comprención).


    SUPER-RESUMEN INTRODUCTORIO

    Todo principio es evidente (sentido común). Sin embargo no siempre sentido común es práctica común. Y por muy fácil que sea entenderlos, otra cosa es practicarlos día a día (hábito es una práctica diaria durante un número de días. Luego de un tiempo, este pasa a formar parte de nuestro caráctcar. Estos conceptos los describiré mas adelante en la próxima publicación).

    7 hábitos se basa en que, si queremos cambios pequeños, concentrémonos en nuestra conducta, pero si queremos cambios grandes, concentrémonos en nuestros paradigmas, que es de donde provienen nuestras actitudes y conductas. Este es el motivo por el que a veces podemos pensar comenzar una dieta o alguna acción que requiera de nuestro esfuerzo a partir de cierta fecha, y al cabo de un tiempo terminamos cayendo de nuevo en los viejos hábitos que queremos cambiar: porque nos estamos enfocando en modificar la conducta en vez de hacerlo en modificar el paradigma, que es de donde surge la conducta.

    Aquí los hábitos:
    - Hábito 1: Ser Proativo (en vez de reactivo): básicamente significa responder en base a principios, y no a sentimientos.
    - Hábito 2: Comenzar con el Fin en la Mente (en vez de "como vaya viniendo vamos viendo"): se trata de tener enfocado un resultado/Meta.
    - Hábito 3: Poner Primero lo Primero (en vez de actuar según sienta en el momento): lleva a la práctica las acciones mas importantes y de mayores consecuencias que traerán a la realidad nuestro tema de enfoque del hábito 2.
    - Hábito 4: Pensar Ganar-Ganar, o no hay trato (en vez de pensar ganar-perder): hábito del beneficio mutuo, clave en relaciones de largo plazo. Implica una mentalidad o paradigma de abundancia, contra el de escaces (que es el paradigma que genera la mentalidad ganar-perder).
    - Hábito 5: Buscar Primero Comprender, y después Buscar Ser Comprendido (en vez de solo buscar hablar sin asegurarme de que el otro me haya entendido): es un principio básico de comunicación, y como todo hábito, es aplicable a otras áreas. Es como "diagnosticar antes de preescribir", o "planificar la construcción antes de comenzar a construir el edificio".
    - Hábito 6: Sinergizar (en vez de transigir): se basa en que tenemos un potencial para generar 3ras alternativas de mayores beneficios a las que huvieras conseguido por nuestra propia cuenta. Es decir: si tu solo hubieses conseguido 2, y el otro 2, y se unen para pensar juntos, no conseguirán 4 (lo que dividido entre 2 da 2 para cada uno, tal como si no se hubieran unido). La idea de sinergizar es unirse para conseguir 10, 16, 100, 1000; y así se termina consiguiendo mas para cada uno que lo que se hubiera obtenido actuando cada uno por su cuenta.
    (Sinergizar requiere de la práctica de los hábitos anteriores. Los hábitos 4 y 5 son parte del preceso de sinergizar. Aunque este hábito 6 se plantea como una práctica con otras personas, tambien puede utilizarse como una practica con uno mismo o como sinergia interna...
    - Hábito 7: renovarse en las 4 dimensiones (física/económica, mental, emocional/social y espiritual): se basa en hacer mantenimiento a nuestras 4 dimensiones de vida, de manera de aumentar nuestra Capacidad de Producción personal para Producir mas.


    Estos hábitos terminan formando a una persona que: sabe lo que quiere y su motivación es interna, sin necesitar algo externo que le motive (gracias al hábito 2). Además de tener esta meta, sabe preguntarse que es lo mas importante que puede hacer esta semana para conseguirla (hábito 3) y tiene el caracter y la disciplina para llevarlo a cabo (gracias al hábito 1). Ademas de esto, gracias a los hábitos 4, 5 y 6, sabe trabajar en equipo (y sinergia interna). Y con el hábito 7, se va haciendo cada vez mas y mas fuerte para seguir haciendo todo esto.

    Los resultados se ven en la vida familiar y laboral: en vez de pelear con la pareja, escuchar con empatía puede resolver 80% de los problemas (que son comunicativos), y el restante 20% se resuelven sinergizando (3rsa alternativas). Lo mismo es aplicable a todo tipo de relaciones. Y en la parte profesional (llevado al trading), ademas de estar bien en tus roles familiares (lo que evita autosaboteos) mantienes una paz mental gracias a que respondes a tu conciencia (esto se ve en el hábito 1) que te permite analizar tranquilo (también sin autosaboteo) al mercado. Además, gracias al carácter desarrollado y las prácticas de los hábitos 1, 2 y 3, cada semana te enfocas en lo más importate para hacer de manera de obtener el resultado que deseas, con la disciplina necesaria desarrollada para hacerlo (sin excusas ni distracciones ni pérdidas de tiempo).


    Este tema es extenso, y según entiendo puede ser preferible publicar un tema corto (que gustan mas), por lo que intentaré resumirlo lo mas que pueda sin dejar pasar lo mas importante o clave de cada tema (hábito), de manera que si al final alguien disfruta este tema o le ve una gran utilidad, puede practicarlos ya leyendo el libro "Los 7 hábitos de la Gente Altamente Efectiva", de Stephen Covey.

    Saludos. Espero alguien lo disfrute, y sobre todo, le saque el mayor provecho a esto.
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  3. #2
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    Re: Principios - Estructura del curso Van Tharp y Robert Kiyosaki

    Cita Iniciado por trader201 Ver mensaje
    Hace un tiempo comenté que había visto un patrón común entre la estructura en que se articula un curso de Van Tharp y otro de Kiyosaki. Esta estructura común forma parte de otro curso que realicé (gracias a esto fue que descubrí el patrón común). También vi este mismo patrón en un libro de Tony (Anthony) Robbins.

    Ofrecí dar un resumen de este tema (la estructura de estos cursos), mas por tema de tiempo no lo había hecho, así que me planteo realizarlo ahora, yendo poco a poco.

    La idea es ir publicando por temas, dejar espacio para intervenir y opinar, y al final, al haber publicado todo el tema completo, entonces copio y pego las partes de la explicación en la sección educativos.

    PRESENTACIÓN:

    La estructurá común que identifiqué en estos cursos que comenté es la de "los 7 hábitos de la gente altamente efectiva", libro escrito por Stephen Covey. Este taller (de los 7 hábitos) lo realizaron el 80% de las empresas Fortune500 (estamos hablando de megagigantescas empresas de USA, que son también de las mas grandes del mundo). Estas empresas, no solo hicieron el taller, sino que además, después de realizar el taller, contrataron los servicios de forma continua de la empresa FranklinCovey (la que dicta los talleres y presta estos servicios). El hecho de que empresas tan grandes hayan pagado para adoptar esta filosofía de vida y de gestión, me hace pensar que por algo también estos dos cursos de calidad (Tharp y Kiyosaki) utilicen esta misma estructura en sus cursos (solo que adaptando el contenido a su tema). El motivo es que los 7 hábitos de la gente altamente efectiva se basa en principios: leyes naturales que nunca cambian. Y podemos adecuar o alinear nuestra conducta a estos principios generales, de manera de asegurar resultados (además de que al conocer estos principios y hacer algún curso o taller que utilice esta misma filosofía de principios, podremos saber mejor por qué dicen lo que estén diciendo, como me pasó a mi con los cursos. Esto genera una mayor comprención).


    SUPER-RESUMEN INTRODUCTORIO

    Todo principio es evidente (sentido común). Sin embargo no siempre sentido común es práctica común. Y por muy fácil que sea entenderlos, otra cosa es practicarlos día a día (hábito es una práctica diaria durante un número de días. Luego de un tiempo, este pasa a formar parte de nuestro caráctcar. Estos conceptos los describiré mas adelante en la próxima publicación).

    7 hábitos se basa en que, si queremos cambios pequeños, concentrémonos en nuestra conducta, pero si queremos cambios grandes, concentrémonos en nuestros paradigmas, que es de donde provienen nuestras actitudes y conductas. Este es el motivo por el que a veces podemos pensar comenzar una dieta o alguna acción que requiera de nuestro esfuerzo a partir de cierta fecha, y al cabo de un tiempo terminamos cayendo de nuevo en los viejos hábitos que queremos cambiar: porque nos estamos enfocando en modificar la conducta en vez de hacerlo en modificar el paradigma, que es de donde surge la conducta.

    Aquí los hábitos:
    - Hábito 1: Ser Proativo (en vez de reactivo): básicamente significa responder en base a principios, y no a sentimientos.
    - Hábito 2: Comenzar con el Fin en la Mente (en vez de "como vaya viniendo vamos viendo"): se trata de tener enfocado un resultado/Meta.
    - Hábito 3: Poner Primero lo Primero (en vez de actuar según sienta en el momento): lleva a la práctica las acciones mas importantes y de mayores consecuencias que traerán a la realidad nuestro tema de enfoque del hábito 2.
    - Hábito 4: Pensar Ganar-Ganar, o no hay trato (en vez de pensar ganar-perder): hábito del beneficio mutuo, clave en relaciones de largo plazo. Implica una mentalidad o paradigma de abundancia, contra el de escaces (que es el paradigma que genera la mentalidad ganar-perder).
    - Hábito 5: Buscar Primero Comprender, y después Buscar Ser Comprendido (en vez de solo buscar hablar sin asegurarme de que el otro me haya entendido): es un principio básico de comunicación, y como todo hábito, es aplicable a otras áreas. Es como "diagnosticar antes de preescribir", o "planificar la construcción antes de comenzar a construir el edificio".
    - Hábito 6: Sinergizar (en vez de transigir): se basa en que tenemos un potencial para generar 3ras alternativas de mayores beneficios a las que huvieras conseguido por nuestra propia cuenta. Es decir: si tu solo hubieses conseguido 2, y el otro 2, y se unen para pensar juntos, no conseguirán 4 (lo que dividido entre 2 da 2 para cada uno, tal como si no se hubieran unido). La idea de sinergizar es unirse para conseguir 10, 16, 100, 1000; y así se termina consiguiendo mas para cada uno que lo que se hubiera obtenido actuando cada uno por su cuenta.
    (Sinergizar requiere de la práctica de los hábitos anteriores. Los hábitos 4 y 5 son parte del preceso de sinergizar. Aunque este hábito 6 se plantea como una práctica con otras personas, tambien puede utilizarse como una practica con uno mismo o como sinergia interna...
    - Hábito 7: renovarse en las 4 dimensiones (física/económica, mental, emocional/social y espiritual): se basa en hacer mantenimiento a nuestras 4 dimensiones de vida, de manera de aumentar nuestra Capacidad de Producción personal para Producir mas.


    Estos hábitos terminan formando a una persona que: sabe lo que quiere y su motivación es interna, sin necesitar algo externo que le motive (gracias al hábito 2). Además de tener esta meta, sabe preguntarse que es lo mas importante que puede hacer esta semana para conseguirla (hábito 3) y tiene el caracter y la disciplina para llevarlo a cabo (gracias al hábito 1). Ademas de esto, gracias a los hábitos 4, 5 y 6, sabe trabajar en equipo (y sinergia interna). Y con el hábito 7, se va haciendo cada vez mas y mas fuerte para seguir haciendo todo esto.

    Los resultados se ven en la vida familiar y laboral: en vez de pelear con la pareja, escuchar con empatía puede resolver 80% de los problemas (que son comunicativos), y el restante 20% se resuelven sinergizando (3rsa alternativas). Lo mismo es aplicable a todo tipo de relaciones. Y en la parte profesional (llevado al trading), ademas de estar bien en tus roles familiares (lo que evita autosaboteos) mantienes una paz mental gracias a que respondes a tu conciencia (esto se ve en el hábito 1) que te permite analizar tranquilo (también sin autosaboteo) al mercado. Además, gracias al carácter desarrollado y las prácticas de los hábitos 1, 2 y 3, cada semana te enfocas en lo más importate para hacer de manera de obtener el resultado que deseas, con la disciplina necesaria desarrollada para hacerlo (sin excusas ni distracciones ni pérdidas de tiempo).


    Este tema es extenso, y según entiendo puede ser preferible publicar un tema corto (que gustan mas), por lo que intentaré resumirlo lo mas que pueda sin dejar pasar lo mas importante o clave de cada tema (hábito), de manera que si al final alguien disfruta este tema o le ve una gran utilidad, puede practicarlos ya leyendo el libro "Los 7 hábitos de la Gente Altamente Efectiva", de Stephen Covey.

    Saludos. Espero alguien lo disfrute, y sobre todo, le saque el mayor provecho a esto.
    vaya tremendo tema el que has publicado Trader201 por lo visto has realizo un buen estudio de estos autores que haces referencias en tu post Gracias por compartir tremendo resumen de algunas cosas por eso y mucho mas te doy reputacion.
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  4. #3
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    Re: Principios - Estructura del curso Van Tharp y Robert Kiyosaki

    Ya echaba de menos tus buenísimo aportes Trader201. Y por supuesto que te mando reputación.
    Salu2
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    Solo los intrépidos llegan...

  5. #4
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    Re: Principios - Estructura del curso Van Tharp y Robert Kiyosaki

    Mea punto.
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  6. #5
    Avatar de Fxgod
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    Re: Principios - Estructura del curso Van Tharp y Robert Kiyosaki

    Cita Iniciado por trader201 Ver mensaje
    Hace un tiempo comenté que había visto un patrón común entre la estructura en que se articula un curso de Van Tharp y otro de Kiyosaki. Esta estructura común forma parte de otro curso que realicé (gracias a esto fue que descubrí el patrón común). También vi este mismo patrón en un libro de Tony (Anthony) Robbins.

    Ofrecí dar un resumen de este tema (la estructura de estos cursos), mas por tema de tiempo no lo había hecho, así que me planteo realizarlo ahora, yendo poco a poco.

    La idea es ir publicando por temas, dejar espacio para intervenir y opinar, y al final, al haber publicado todo el tema completo, entonces copio y pego las partes de la explicación en la sección educativos.

    PRESENTACIÓN:

    La estructurá común que identifiqué en estos cursos que comenté es la de "los 7 hábitos de la gente altamente efectiva", libro escrito por Stephen Covey. Este taller (de los 7 hábitos) lo realizaron el 80% de las empresas Fortune500 (estamos hablando de megagigantescas empresas de USA, que son también de las mas grandes del mundo). Estas empresas, no solo hicieron el taller, sino que además, después de realizar el taller, contrataron los servicios de forma continua de la empresa FranklinCovey (la que dicta los talleres y presta estos servicios). El hecho de que empresas tan grandes hayan pagado para adoptar esta filosofía de vida y de gestión, me hace pensar que por algo también estos dos cursos de calidad (Tharp y Kiyosaki) utilicen esta misma estructura en sus cursos (solo que adaptando el contenido a su tema). El motivo es que los 7 hábitos de la gente altamente efectiva se basa en principios: leyes naturales que nunca cambian. Y podemos adecuar o alinear nuestra conducta a estos principios generales, de manera de asegurar resultados (además de que al conocer estos principios y hacer algún curso o taller que utilice esta misma filosofía de principios, podremos saber mejor por qué dicen lo que estén diciendo, como me pasó a mi con los cursos. Esto genera una mayor comprención).


    SUPER-RESUMEN INTRODUCTORIO

    Todo principio es evidente (sentido común). Sin embargo no siempre sentido común es práctica común. Y por muy fácil que sea entenderlos, otra cosa es practicarlos día a día (hábito es una práctica diaria durante un número de días. Luego de un tiempo, este pasa a formar parte de nuestro caráctcar. Estos conceptos los describiré mas adelante en la próxima publicación).

    7 hábitos se basa en que, si queremos cambios pequeños, concentrémonos en nuestra conducta, pero si queremos cambios grandes, concentrémonos en nuestros paradigmas, que es de donde provienen nuestras actitudes y conductas. Este es el motivo por el que a veces podemos pensar comenzar una dieta o alguna acción que requiera de nuestro esfuerzo a partir de cierta fecha, y al cabo de un tiempo terminamos cayendo de nuevo en los viejos hábitos que queremos cambiar: porque nos estamos enfocando en modificar la conducta en vez de hacerlo en modificar el paradigma, que es de donde surge la conducta.

    Aquí los hábitos:
    - Hábito 1: Ser Proativo (en vez de reactivo): básicamente significa responder en base a principios, y no a sentimientos.
    - Hábito 2: Comenzar con el Fin en la Mente (en vez de "como vaya viniendo vamos viendo"): se trata de tener enfocado un resultado/Meta.
    - Hábito 3: Poner Primero lo Primero (en vez de actuar según sienta en el momento): lleva a la práctica las acciones mas importantes y de mayores consecuencias que traerán a la realidad nuestro tema de enfoque del hábito 2.
    - Hábito 4: Pensar Ganar-Ganar, o no hay trato (en vez de pensar ganar-perder): hábito del beneficio mutuo, clave en relaciones de largo plazo. Implica una mentalidad o paradigma de abundancia, contra el de escaces (que es el paradigma que genera la mentalidad ganar-perder).
    - Hábito 5: Buscar Primero Comprender, y después Buscar Ser Comprendido (en vez de solo buscar hablar sin asegurarme de que el otro me haya entendido): es un principio básico de comunicación, y como todo hábito, es aplicable a otras áreas. Es como "diagnosticar antes de preescribir", o "planificar la construcción antes de comenzar a construir el edificio".
    - Hábito 6: Sinergizar (en vez de transigir): se basa en que tenemos un potencial para generar 3ras alternativas de mayores beneficios a las que huvieras conseguido por nuestra propia cuenta. Es decir: si tu solo hubieses conseguido 2, y el otro 2, y se unen para pensar juntos, no conseguirán 4 (lo que dividido entre 2 da 2 para cada uno, tal como si no se hubieran unido). La idea de sinergizar es unirse para conseguir 10, 16, 100, 1000; y así se termina consiguiendo mas para cada uno que lo que se hubiera obtenido actuando cada uno por su cuenta.
    (Sinergizar requiere de la práctica de los hábitos anteriores. Los hábitos 4 y 5 son parte del preceso de sinergizar. Aunque este hábito 6 se plantea como una práctica con otras personas, tambien puede utilizarse como una practica con uno mismo o como sinergia interna...
    - Hábito 7: renovarse en las 4 dimensiones (física/económica, mental, emocional/social y espiritual): se basa en hacer mantenimiento a nuestras 4 dimensiones de vida, de manera de aumentar nuestra Capacidad de Producción personal para Producir mas.


    Estos hábitos terminan formando a una persona que: sabe lo que quiere y su motivación es interna, sin necesitar algo externo que le motive (gracias al hábito 2). Además de tener esta meta, sabe preguntarse que es lo mas importante que puede hacer esta semana para conseguirla (hábito 3) y tiene el caracter y la disciplina para llevarlo a cabo (gracias al hábito 1). Ademas de esto, gracias a los hábitos 4, 5 y 6, sabe trabajar en equipo (y sinergia interna). Y con el hábito 7, se va haciendo cada vez mas y mas fuerte para seguir haciendo todo esto.

    Los resultados se ven en la vida familiar y laboral: en vez de pelear con la pareja, escuchar con empatía puede resolver 80% de los problemas (que son comunicativos), y el restante 20% se resuelven sinergizando (3rsa alternativas). Lo mismo es aplicable a todo tipo de relaciones. Y en la parte profesional (llevado al trading), ademas de estar bien en tus roles familiares (lo que evita autosaboteos) mantienes una paz mental gracias a que respondes a tu conciencia (esto se ve en el hábito 1) que te permite analizar tranquilo (también sin autosaboteo) al mercado. Además, gracias al carácter desarrollado y las prácticas de los hábitos 1, 2 y 3, cada semana te enfocas en lo más importate para hacer de manera de obtener el resultado que deseas, con la disciplina necesaria desarrollada para hacerlo (sin excusas ni distracciones ni pérdidas de tiempo).


    Este tema es extenso, y según entiendo puede ser preferible publicar un tema corto (que gustan mas), por lo que intentaré resumirlo lo mas que pueda sin dejar pasar lo mas importante o clave de cada tema (hábito), de manera que si al final alguien disfruta este tema o le ve una gran utilidad, puede practicarlos ya leyendo el libro "Los 7 hábitos de la Gente Altamente Efectiva", de Stephen Covey.

    Saludos. Espero alguien lo disfrute, y sobre todo, le saque el mayor provecho a esto.
    Grandioso tema. Ademas de una tematica que me encanta.

    Tienes razon en que los temas tan largos al final la gente no los lee (creo que te lo comente hace un tiempo).

    ¿Que piensas que seria mejor? Utilizar este hilo para ir publicando y debatiendo o crear un tema para cada punto?

    Lo mismo es buena idea crear un pequeño subforo para tener el tema mas estructuraro y debatir los puntos, comentarlos, etc. Porque desde luego que pinta muy bien tu idea compañero

    Cita Iniciado por Ciclo Ver mensaje
    Mea punto.
    Ciclo... tampoco hace falta que mees . ¿Bebiste mucha cerveza? jaja
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  7. #6
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    Re: Principios - Estructura del curso Van Tharp y Robert Kiyosaki

    Cita Iniciado por Fxgod Ver mensaje
    Ciclo... tampoco hace falta que mees . ¿Bebiste mucha cerveza? jaja
    Quise decir Mapunto en vez de Mea y punto
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  8. #7

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    Re: Principios - Estructura del curso Van Tharp y Robert Kiyosaki

    Hola Fxgod.

    Cita Iniciado por Fxgod Ver mensaje
    ...¿Que piensas que seria mejor? Utilizar este hilo para ir publicando y debatiendo o crear un tema para cada punto?...
    Creo que lo ideal es comenzarlo como parte de un mismo hilo, para ir debatiendo según la secuencia de cada hábito (que al final todos son parte de un mismo tema: ser proactivo).

    Cita Iniciado por Fxgod Ver mensaje
    ... Lo mismo es buena idea crear un pequeño subforo para tener el tema mas estructuraro y debatir los puntos, comentarlos, etc...
    ¿Te refieres a un Sub-Foro así como el de entrevistas y el del concurso de forex?... Creo que sería bastante útil, de haber interés en el tema. Pienso que primero hay que ver eso (si hay quorum), y si hay suficiente interés, pues valdrá la pena crear otro subforo (de mi parte si lo hay).

    Saludos.
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  9. #8
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    Re: Principios - Estructura del curso Van Tharp y Robert Kiyosaki

    No me gusta nada que este tema se haya ido a la segunda pagina. ¿Qué ocurrio? Parece increíblemente interesante
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  10. #9

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    Re: Principios - Estructura del curso Van Tharp y Robert Kiyosaki

    Cita Iniciado por PolloFx Ver mensaje
    No me gusta nada que este tema se haya ido a la segunda pagina. ¿Qué ocurrio? Parece increíblemente interesante
    Saludos PolloFx. Solo que había publicado un resumen como introductorio al tema, para dar una idea acerca de lo que trata. No habia comenzado publicar el tema como tal aún.

    Ya publico el próximo tema: Fundamentos de los 7 hábitos.
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  11. #10

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    Re: Principios - Estructura del curso Van Tharp y Robert Kiyosaki


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    TEMA 1


    FUNDAMENTOS DE LOS 7 H?BITOS:


    (todo lo demas es corto. Solo fundamentos es extenso)

    LA ETICA DEL CARACTER vs LA ETICA DE LA PERSONALIDAD

    Stephen Covey, el autor de los 7 hábitos, mientras preparaba un programa para la gente de IBM, estaba estudiando literalmente literatura del exito de los anteriores 200 años, y notó algo: durante los primeros 150 años, la literatura del exito hablaba acerca de la disciplina, responsabilidad, esfuerzo, etc... y durante los ultimos mas o menos 50 años (60 hoy dia), después de la segunda guerra mundial, el enfocque cambio haciua las técnicas.

    La autobiografica de Benjamin Franklin es un ejemplo de como era antes la literatura del exito antes: el habla acerca de valores que quiere adquirir como parte de su carácter a través de hábitos. Hoy día te dicen cosas como: "hazte rico en solo 7 dias" o "rebaja sin hacer dieta ni ejercicio".

    La ética del carácter se basa en que si una persona practica una conducta diariamente esta pasa a formar un hábito, y esto luego de repetidas veces, se hace parte de su carácter. La ética de la personalidad se basa en que puedes hacerlo rápidamente sin esperar. Según el autor, la ética de la personalidad es falsa, una ilusión, pero tentadora.


    EL PODER DE UN CAMBIO DE PARADIGMA

    Las conductas y actitudes provienen de los paradigmas. Por ejemplo el caso de la dieta: una persona piensa comenzar una dieta. Comienza , y cae de nuevo en los viejos hábitos. Esto puede repetirlo varias veces sin conseguir el resultado que quiere. Le sucede así porque está enfocándose en modificar la conducta, en vez de hacerlo en modificar el paradigma, que es de donde surge la conducta.

    Un ejemplo de como un paradigma cambia nuestra actitud y conducta: el autor estaba entrando al metro, y estaba todo muy tranquilo. La gente estaba sentada en silencio. Algunos descansando con los ojos cerrados. Otro estaba tranquilamente leyendo el periódico. El ambiente era tranquilo y sereno. Se dejó inundar de esa paz y se unió a ella, sentándose tranquilamente a descansar en esa paz. De pronto, en una de las paradas, se monto un señor con sus 3 hijos. Los 3 niños entraron corriendo al bagón, y corrian dentro de el. Estaban alborotados. Incluso gritaban. Hubo uno que hasta le pegó al periódico del señor que estaba leyendo. El papá de estos niños se había sentado junto a Covey, y este, con una paciencia casi incontenible, le pregunta: "disculpe señor, no cree que debería controlar un poco mas a sus niños"... El señor, medio percatado de lo que estaba sucediendo, medio mira lo que están haciendo sus hijos. Luego mira a Covey y le dice: "creo que tiene razón. PEro, venimos del hospital, donde su madre acaba de morir. Creo que ellos no saben como responder a eso. Y la verdad, yo tampoco"...

    ¿Puedes ver como cambia la actitud, y con esta también la conducta, al ver algo de una nueva manera? En ese momento Covey dice que ya no se estaba sintiendo molesto. Comenzó mas bien a sentir algo de compasión. Provocaba preguntarte como se siente, o que puedo hacer por ayudar por un momento.

    La utilidad e importancia de un paradigma y el carácter se expresa en la frase:
    "siembra un pensamiento, cosecha una acción;
    siembra una acción, cosecha un hábito;
    siembra un hábito, cosecha un carácter;
    siembra un carácter, cosecha un destino".
    Smiles.

    PRINCIPIOS

    Ahora, entendemos el poder de un cambio de paradigma, como este genera la conducta, y la conducta, si se repite diariamente crea un hábito, y este llega a nuestro carácter. Entonces ¿qué hábitos desarrollar? ¿Y cuál es el paradigma que genera esa conducta?

    Aquí entramos al tema de los principios. Un principio es algo que siempre ha funcionado, lo sigue haciendo y esperamos que lo siga haciendo. Son cosas de sentido común. Y son leyes. Así como la ley de la gravedad en el mundo físico. Si reconoces la ley de la gravedad, y estas construyendo una casa de 3 pisos, y quieres pasar el cemento del 3er piso al segundo, puedes hacer un canal y hechar el cemento, para que baje apoyándote de la ley de la gravedad. Ni actuas contrario a la ley, e intentas mas bien vertir cemento en el canal, pero para que vaya desde el 1er piso al último, este no subirá.

    Los principios son leyes que están allí y si no crees en ella, o prefieres que no exista, igual lo sigue haciendo. Simplemente existe. Así los principios quedan fuera de las profecias de autocumplimiento. Un ejemplo de un principio es el de poner primero lo primero. Es el principio en que está basado el hábito 3 de los 7 hábitos. Significa hacer de primero lo que es mas importante y con mayores consecuencias para lograr una meta. Es sentido común que si haces lo que tiene mayores consecuencias para lograr una meta avanzar mucho más rápido que si haces lo que tiene menos efecto. Peor aún si haces algo que no tiene ningun efecto. Sin embargo, poner primero lo primero requiere práctica, porque el que sea tan fácil entenderlo, no significa sea fácil convertirlo en un hábito.

    Cada hábito proviene de un principio. En la medida en que hable de cada uno diré en qué principio está basado.

    Se puede decir que los paradigmas son como mapas, y los principios son el territorio. Se supone que el mapa representa el territorio. Si tenemos un mapa (paradigma) que no representa el territorio (principios/la realidad), entonces no llegaremos a nuestro destino. Aunque las técnicas puedan tener su resultado en corto plazo, si no tenemos el mapa correcto, de nada servirá que mantengamos una actitud positiva. Solo avanzaremos positivamente al lugar equivocado.

    Si quieres, aquí un video de Covey que habla acerca de los paradigmas y principios y su importancia:
    7H 006 Principios 6 52 - YouTube


    PRINCIPIO DE LA LEY DE LA COSECHA

    Se basa en que todas las cosas de la ida tienen un proceso, unos pasos. Primero rodamos, luego gateamos, después nos paramos, caminamos, corremos... Son pasos secuenciales y todos los pasos son importantes. No hay atajos.

    Necesitamos comprender la suma antes de comprender la multiplicación. Necesitamos dar un paso 1 antes de dar un paso 2.

    Es bueno tener presente este principio de La ley de la cosecha al practicar estos hábitos. Tambien tienen su secuencia y su tiempo. El habito 1 hace posible y prepara para el 2, el 2 al 3, y así sucesivamente.

    EFECTIVIDAD

    Nota que son 7 hábitos de alta efectividad. El autor define aquí efectividad como el equilibrio entre producción y capacidad de producción. Significa que si no haces mantenimiento a la máquina que fabrica los zapatos, esta se dañará en algún momento, y dejará de producir zapatos. Puede que estemos tentados a seguir produciendo, sin hacer mantenimiento, para no detener la producción. Pero si no lo hacemos, cuando se dañe (o comience a dañarse), producirá menos, y será mas costoso repararla.

    Otro video, por si quieres verlo:
    7H 011 Efectividad 11 52 - YouTube

    EL CONTINUO DE MADUREZ

    Los 7 hábitos son un continuo de madurez, que va de la dependencia a la independencia, y de la independencia a la interdependencia. Se trata de una secuencia (ley de la cosecha).

    Solo la gente independiente puede ser interdependiente, porque la gente dependiente, cuando la incorporas a un equipo, no hace su parte, sino que interrumpe a los otros que estaban haciendo su parte para pedir y preguntar (pero en el fondo es que siente que no puede hacerlo). Entonces no forma parte del equipo, sino que le baja su rendimiento.

    Aquí si dejo solo video:
    7H 003 Continuo de Madurez 3 52 - YouTube



    Estos son los fundamentos de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Pueden participar acerca de cualquiera de los temas mientras comienzo a publicar los hábitos como tal.

    Saludos.
    Foro de Forex Trading United
    Última edición por trader201; 05-07-2014 a las 00:32 Razón: colocar "tema 1"

     

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