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    5 lecciones de Jorge Paulo Lemann para alcanzar el éxito


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    Un buen amigo me pasó este artículo que les comparto porque me parece interesante....Buena semana de trading a todos

    Conozca los principios básicos que guían la carrera del hombre más rico de Brasil.
    Algunas personas creen que hacerse rico es una cuestión de selección. Yo creo que las elecciones que hacemos en el transcurso de la vida pueden, si hechas de forma inteligente y consciente, guiarnos hacia las buenas oportunidades de éxito en diversas áreas de la vida, inclusive la financiera.Pienso que tenemos la oportunidad de hacer buenas elecciones todos los días: escoger trabajar con ahínco y hacerlo bien; escoger invertir en una buena formación para aprovechar las necesidades del país por mano de obra calificada; escoger actuar dentro de preceptos éticos y profesionales. Tenemos elecciones.¿Será que innovar y preservar también son decisiones relacionadas con escoger? Probablemente si, como podemos ver en la historia de Jorge Paulo Lemann, el hombre más rico de Brasil y uno de los dos más ricos del mundo.A lo largo de su trayectoria de éxito, Lemann cultivó en sus empresas una cultura innovadora en el país, haciendo que el mérito fuese tenido en cuenta a la hora de decidir quién ocuparía los mejores puestos y, eventualmente, hacerse su socio. A partir de ahí, crecer rápidamente y tener la compañía de los mejores, se hizo posible.Pero no era suficiente ser bueno. ¡A su lado había espacio para los mejores! Hablo de profesionales capaces de conciliar con la competencia técnica, buena formación y disposición para que el trabajo fuese siempre la prioridad.Esa cultura siempre despertó en mí la curiosidad y la admiración, en esencia Brasil siempre tiene en la productividad dos puntos a favor (siendo de por sí un reducto de gente muy trabajadora).Al analizar de cerca la trayectoria de Jorge Paulo Lemann noté que algunos puntos fueron fundamentales para su éxito, siendo uno de ellos clave: la construcción de una carrera sólida a lo largo de casi cuatro décadas, y no de la noche a la mañana (manera romántica que generalmente usan para hablar de emprender).Hoy, Jorge Paulo y sus socios controlan o poseen posiciones en empresas con presencia global, como: Burger King, Ab-Inbev (dueño de las marcas Budweiser, Brahma, Skol, Stela Artois, entre otras) y Heinz.5 lecciones de Jorge Paulo Lemann para llegar al éxito


    Para ayudarlo a entender un poco más sobre cómo Jorge Paulo Lemann llegó a ser el empresario de éxito que es hoy, separé 5 importantes lecciones observadas a lo largo de su trayectoria.
    Al analizar esas lecciones más de cerca, tal vez tengamos algunas pistas para que podamos seguir un camino de éxito parecido. Veamos: 1. Sueñe en grande, pero manténgase enfocado

    Una de las frases favoritas de Jorge Paulo Lemann y sus socios, Carlos Alberto Sicupira y Marcel Herrmann Telles, es: “Soñar en grande da el mismo trabajo que soñar en pequeño?. No existen límites para quien trabaja mucho y corre tras de sus objetivos, desde que la gestión de los negocios sea acompañada del enfoque y decisiones "con los píes en la tierra?.Jorge Paulo fue un tenista durante su juventud y llevó de las canchas para la vida profesional la idea de que lo más importante para el público es ganar el juego. Al soñar en grande y notar que con su equipo y estilo de trabajo sería posible ir más allá de Brasil, Jorge Pauo hizo a su imperio cervecero el más grande del mundo.2. Lo simple es mejor que lo complicado

    Uno de los grandes triunfos de Jorge Paulo Lemann fue la capacidad de tomar decisiones rápidas y objetivas. En el Garantia, el mítico banco de inversiones que hizo historia en el mercado financiero durante las décadas de los 80 y 90, prácticamente no habían reuniones y las decisiones eran tomadas en simples conversaciones.Por allá no existían salas y todos estaban siempre muy apiñados unos con otros. La necesidad de tomar decisiones rápidas hacía que lo simple fuese siempre la alternativa más viable, lo que a lo largo de dos años se tornó, de hecho, parte de su estilo de liderar - los resultados comprueban la eficacia de esa estrategia.3. Tenga a su lado profesionales mejores que usted

    Trabajar en equipo siempre fue algo esencial y característico de las empresas que adoran la meritocracia, por eso Jorge Paulo Lemann y sus socios tuvieron en cuenta la necesidad de contratar profesionales excepcionales y que fuesen "mejores que ellos", como siempre dicen. Las contrataciones eran hechas con esa premisa desde el inicio.Esa idea, sumada a la disposición de trabajar incesantemente, cultivó una generación de profesionales obsesionadas por el cumplimiento de metas y por desafíos cada vez mayores. Quien quisiese unirse a la banda necesitaba de ser muy bueno, más allá de trabajar mucho (y aquí hablo de muchas horas al día, inclusive los fines de semana).Mucha gente siguió adelante, pero otros desistieron luego de empezar. El hecho es que el cuadro de profesionales siempre tenía gente motivada, con excelente formación y mucha experiencia.4. El mayor riesgo es no arriesgar

    Salir de la cama todos los días rumbo al trabajo ya es un gran riesgo, aunque sea difícil de asumir esa realidad. Nuestra vida está marcada por la constante incertidumbre de qué va a suceder (sobre todo en Brasil), pero con trabajo y planeamiento muchos riesgos pueden ser mitigados.El planeamiento funciona justamente con la idea de tener un plan B, una salida de emergencia que funcione como alternativa para resultados no tan buenos. Al no arriesgar, podemos dejar escapar buenas oportunidades, ya sea en la vida personal o profesional.Jorge Paulo Lemann siempre defendió la importancia de arriesgar como parte natural del camino al éxito de cualquier profesional. La diferencia es que él estaba siempre atento a lidiar con las consecuencias y asumir responsabilidades frente a los resultados de sus arriesgadas decisiones. Él siempre sabe que no arriesgar es peor que intentar y errar. 5. Lo bueno es enemigo de lo superior

    Salir del foso común es siempre un desafío. Mucha gente está acostumbrada a contentarse con lo que tienen, otros creen que "más o menos" no es una opción y buscan superase. El peligro está en creer que la perfección ha sido alcanzada, lo que hace al día en una búsqueda hostigadora y contraproducente.Jorge Paulo Lemann y sus socios entendieron que "lo bueno es enemigo de lo superior " y, en lugar de querer crear el escenario corporativo ideal, pasaron a buscar la excelencia a través de la mejora de sus procesos, de la evolución de su equipo y de la oferta de sus productos. La discusión sobre la mejor cerveza nunca pareció tener sentido para ellos.Esa lección también pudo ser constatada al mirar el cuidado con que Jorge Paulo y sus empresas lidian con sus costos. La excelencia de los negocios administrados por ellos viene de enfocarse en los costos, en el equipo y en el producto. Ellos prefieren ser muy buenos en eso, pecando en otras cosas. Parece obvio, pero otras empresas intentan ser perfectas en todo y, bien, comen el polvo.Conclusión

    Alcanzar posiciones de éxito en la vida no es algo tan simple. Llegar allá requiere de mucho esfuerzo, dedicación, una buena dosis de suerte al asumir ciertos riesgos y sabiduría (y experiencia) para encontrar buenos socios.Durante su vida, Jorge Paulo Lemann mostró ser más acertado que errado, a pesar de que reconozca las incontables lecciones aprendidas con algunos de sus fracasos (algunos que costaron miles de millones de reales). Para finalizar el artículo, voy a usar una frase de Harry S. Truman, que abre uno de los capítulos del libro "Empresas hechas para vencer" , de Jim Collins, uno de los principales influyentes de Jorge Paulo y sus socios, y retrata muy bien la forma con que trabajan:
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    “Usted puede realizar cualquier cosa en la vida, desde que no le importe con quien llevar el crédito?
    Sólo nos queda, aprendices y observadores de gente como Jorge Paulo, aguardar sus próximos pasos.
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    Re: 5 lecciones de Jorge Paulo Lemann para alcanzar el éxito


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    Hola compi !!

    Gracias me gusta en especial la frase de que lo simple es mejor que lo complicado. Siempre me ha parecido que nos gusta buscarle la quinta al gato cuando sabemos que solo hay 4 !!

    Saludos !!
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